Fundos Europeus: Apoios para impulsionar o crescimento da sua PME

Para as pequenas e médias empresas (PMEs), a participação em concursos e programas de apoio pode ser uma alavanca crucial para o crescimento e a competitividade. Entre as diversas oportunidades disponíveis, destacam-se três concursos essenciais: Inovação Produtiva, Qualificação das PMEs e Contratação de Recursos Humanos Altamente Qualificados. Este artigo explora cada um desses concursos e as suas vantagens para as empresas.

1. Inovação Produtiva: Aumentando a Capacidade e Eficácia das PMEs

O concurso de Inovação Produtiva é particularmente orientado para PMEs e visa apoiar o aumento da capacidade produtiva, a modernização de processos e a criação de novas unidades de negócio. Os principais objetivos incluem:

• Aumento da Capacidade Produtiva: Incentiva a ampliação das instalações e a aquisição de novos equipamentos que permitam aumentar a produção.
• Alteração de Processos: Apoia a implementação de tecnologias e metodologias inovadoras que aumentem a eficiência e reduzam custos.
• Aquisição de Ativos: Financia a compra de ativos tangíveis e intangíveis necessários para a modernização da empresa.
• Criação de Novos Estabelecimentos e Unidades: Promove a expansão geográfica e a diversificação da oferta através da criação de novas unidades de produção ou serviços.

Este concurso é ideal para PMEs que pretendem aumentar a sua capacidade de produção e introduzir inovações tecnológicas nos seus processos operacionais, fortalecendo a sua posição no mercado.

2. Qualificação das PMEs: Aposta na Competitividade e Modernização

O concurso de Qualificação das PMEs é focado em apoiar áreas não diretamente relacionadas com a produção, mas que são fundamentais para a competitividade empresarial. As áreas de apoio incluem:

• Logística: Melhoria dos sistemas de distribuição e gestão de cadeias de abastecimento.
• Digitalização: Implementação de soluções digitais que aumentem a eficiência e a inovação nos processos internos e externos.
• Certificação de Produtos: Obtenção de certificações que comprovem a qualidade e conformidade dos produtos, facilitando a entrada em novos mercados.
• Registo de Patentes: Apoio ao registo de patentes e outros direitos de propriedade intelectual, protegendo as inovações desenvolvidas pela empresa.
• Contratação de Recursos Humanos: Apoio à contratação de dois novos colaboradores, reforçando a equipa e trazendo novas competências para a empresa.

Este concurso é ideal para PMEs que desejam melhorar a sua estrutura organizacional, adotar novas tecnologias e obter certificações que agreguem valor aos seus produtos e serviços.

3. Contratação de Recursos Humanos 

Para promover a inovação e o desenvolvimento tecnológico existem apoios especificamente destinados à contratação de recursos humanos. Este concurso tem como objetivo:

• Atração de Talento Especializado: Incentivar a contratação de profissionais com qualificações elevadas em áreas estratégicas para a empresa.
• Desenvolvimento de Projetos Inovadores: Potenciar a capacidade da empresa para desenvolver projetos de I&D e inovação tecnológica.
• Fortalecimento da Competitividade: Aumentar a competitividade da empresa através do reforço da sua equipa com talentos de alto nível.

Este fundo é uma excelente oportunidade para empresas que procuram integrar profissionais com competências avançadas, capazes de impulsionar projetos estratégicos e inovadores.

A participação nos concursos de Inovação Produtiva, Qualificação das PMEs, e Contratação de Recursos Humanos oferece uma oportunidade única para as PMEs portuguesas fortalecerem a sua capacidade produtiva, modernizarem os seus processos e atraírem talento especializado. Para mais informações sobre como submeter a sua candidatura e maximizar as suas oportunidade de sucesso, consulte-nos.

Invista no futuro da sua empresa e aproveite estas oportunidades para crescer e inovar!